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          強化人才培養 凝聚發展動力

          來源:本站原創?作者:劉鵬??時間:2021-03-02?【字體:??

          2021年是“十四五”開局之年,中國鐵建在今年工作會議中圍繞“人才培養”“隊伍建設”作出重要部署。如何貫徹落實好工作會議精神,抓好“人才建設”這個頭等大事?中鐵城建北京公司有針對性地提出“強化人才培養、凝聚發展動力”戰略發展目標。

          該公司黨委書記、執行董事李宏強在春節假期后第一天的收心會上發出號召,全面積極推進人才隊伍建設,大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,全面提升公司本部職工的政治能力、調查研究能力、決策把握能力、執行能力、總結分析能力、團結共事能力等“十種能力”,堅持“務實、創新、奮發、有為”,以人才隊伍建設為基,建成學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型“五型”總部。

          針對如何抓好人才隊伍建設,該公司圍繞貫徹落實中鐵城建“雙百計劃”,加大中高端人才引進力度,對人才聘用實行市場化管理,不斷聚集優秀人才,同時暢通人才晉升通道,敢于把優秀干部選拔到關鍵崗位。他們還將持續通過與屬地高校進行校企合作,充分發揮企校優勢,加快培育專業型人才。

          該公司著力把人才隊伍作為企業發展的第一資源,不斷創新用人機制,形成廣納賢才、人盡其才的制度體系。除了有針對性地搭建人才跟蹤培養、成長歷練平臺,他們還有計劃地安排優秀人才到公司本部、集團本部業務部門鍛煉學習,充分調動各類人才的積極性,還通過“大”項目帶“小”項目、“老”人帶“新”人,進一步加強人才梯隊建設。尤其是2020年以來,該公司把104名年輕干部調整到關鍵領導崗位,其中不乏“80后”“90后”青年,為企業發展注入新鮮血液。

          此外,該公司還通過全面開展勞動用工制度改革,規范勞務派遣和業務外包等用工形式,把優秀勞務派遣員工轉為正式勞動合同制員工,同時清退不合格用工,進一步優化人才結構。該公司黨委書記、執行董事李宏強表示,他們將長期把人才培養和人才隊伍建設作為首要工作來抓,堅持培養和引進“雙輪驅動”,加大內部人才培養力度,以更加開放的環境引進各類人才,為企業發展注入全新動力。


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